（知识点）墨家的管理哲学思想——墨家思想结构范畴

墨家的管理哲学思想一、墨家思想结构范畴主题内容核心思想(十论) 伦理思想兼爱爱无差等管理手段尚贤打破等级观念,唯贤是举。尚同下级对上级的服从。非攻不对别国进行军事攻击节约原则节用节省费用节葬勤俭处理葬礼非乐勿追求声乐之乐理论基础天志上天爱天下百姓,厌恶不义之人、不义之事明鬼有惩恶扬善的鬼神存在,可以施福降祸非命人命非天定,都是自己努力的结果自然科学宇宙论时空理论、运动理论、物质本源与属性物理学力学、光学、声学等分支,含∶杠杆作用、小孔成像、平面镜、凹面镜、凸面镜、井和罂放大声音作用、力的定义、动止关系等等数学倍、同长、对称中心、圆、直线、正方形、十进制的定义机械制造城门的悬门结构, 城门和城内外各种防御设施的构造,弩、桔槔和各种攻守器械的制造工艺, 以及水道和地道的构筑技术、木鸟、载重车等等。军事守城的装备、战术、要点哲学认识论和逻辑学, 重视亲知(“虑”、“接”、“明”三步骤),“别同异, 明是非”的辩学含有矛盾律与排中律, “以类取,以类予”(类比判断)墨家的哲学思想,墨子还总结出了假言、直言、选言、演绎、归纳等多种推理方法,军事思想《墨子》自备城门以下,皆为军事著作二、墨家管理哲学思想在现实中的作用 1、兼爱:企业管理的伦理基础《墨子· 修身》篇认为, 君子作战虽然有阵法, 但是勇敢是其根本所在; 治丧虽然有丧礼, 但是哀悼是其根本;士人虽然有学问,但是品行是其根本。

所以栽树时根基立得不安稳,就不要求得枝叶繁茂; 连左右的人都不亲近, 就不要求远方的人了; 连亲戚都不归附, 就不要谈外交了; 办事没有终与始, 就不要求成就多种事业; 列举事物却不明确. 就不要求广见博闻了。所以, 古代圣王治理天下, 必定明察左右, 招徕远方贤人。君子明察左右人, 因此左右人的行为就修好了; 看见不修行或毁誉的人就反躬自问, 因此用怨恨反省自身,行为就可以修正了。谗言恶语不去听它墨家的哲学思想,攻击斥责他人的言论,不要去说;杀伤人家孩子的念头,心中不能产生。这样即使有低毁的人, 也将没有所依赖的。可见, 只有兼爱交利, 社会上的一切祸患之源才得以消除;只有兼爱交利,才能建立一个和谐的社会、一个协调的群体组织。中国人注重维持和谐的局面,维护整体的利益（知识点）墨家的管理哲学思想——墨家思想结构范畴,保持良好的人际关系。这是中国文化精神的一个组成部分。比墨子晚一百年的孟子说: 民为贵墨家的哲学思想, 社稷次之, 君为轻。又说: 天时不如地利,地利不如人和。这也是强调了民本与人和的重要性,无疑也体现了墨子思想的影响。交相利就是互相给予对方利益, 就是利他人、为他人。在墨子那里, 为人是人为所要达到的目的, 也是人为所考虑的角度、所瞄准的方向、所遵循的规范。

其深刻含义就是人的行为要利于人民、利于国家。墨子的兼相爱交相利思想之实质,是一种柔性管理（知识点）墨家的管理哲学思想——墨家思想结构范畴, 它通过人们之间的互动的相爱来改善人际关系, 消除破坏性冲突, 创造良好的社会环境, 使人们既能自爱又能爱人, 从而每个人的利益都能得到满足, 这符合人的自然性的需要, 又符合社会道德法律规范。日本的池田大作认为墨子的爱比孔子的爱更为现代人所需要。威廉· 大内在 Z 理论中所推崇的日本企业文化,正是墨子这一思想的再现与复活,这对于增强企业的凝聚力无疑具有较大的作用。所以企业可以根据墨子思想塑造成功的企业文化。兼相爱交相利也是人际交往中的重要原则-- 一尊重、互惠的体现。从管理哲学的层面考察墨家的“兼相爱,