程奇共青团重庆大学研究生委员会书记关于社团廉洁建设的看法

社团廉洁建设 我们有话说

廉洁文化建设是社会主义先进文化建设理论和思想的新发展、新探索。加强校园廉洁文化建设，积极弘扬廉洁文化，提升廉洁教育的实效性，让大学研究生形成向上向善的价值取向和敬廉崇洁的思想品质，进一步树立和践行社会主义核心价值观，推动积极健康的文化意识形态向纵深发展进步。

今天，我们邀请到了部分研究生社团的学生负责人作为代表，谈谈他们对社团廉洁建设的看法，以及如何在社团管理中实践廉洁建设。

程奇

共青团重庆大学研究生委员会书记

关于社团廉洁建设，首先要有 浓厚的廉洁文化氛围，汇聚发展正能量，积极宣传廉洁思想，营造遵规守纪、崇尚廉洁的社团文化；其次是有 严格明晰的规章制度，在人、财、物等重点领域和决策、保障、监督等关键环节守牢制度关； 精干的执行队伍也不可或缺。社团廉洁建设始终在与时俱进、开拓创新的路上。

研团委自成立以来，在重庆大学党委研究生工作部、重庆大学研究生院、共青团重庆大学委员会的指导下，始终坚持以 “加强团的思想教育功能，加强团的基层组织建设”为工作指导原则社会社团，充分发挥“第二课堂”的实践育人作用、新媒体“第三课堂”的思想引领作用。优化内部管理机制、组织结构设计、廉洁制度建设、社团队伍配置等方面，注重传、帮、带作用发挥， 将“廉”“勤”理念在实践中转化为社团廉洁治理效能。

在我看来， 组织的廉洁问题具有历史性和世界性。当经济社会发展到一定程度，面对外部的物质诱惑，高校社团主体易存在价值取向愈发多元、初心信念发生动摇等问题，在缺乏良好的预防和监督保障体制机制下，问题被进一步放大程奇共青团重庆大学研究生委员会书记关于社团廉洁建设的看法，就容易发生不廉洁，甚至腐败行为。

我们作为社团管理者，要 以身作则，率先垂范，充分发挥学生干部的廉洁示范带动作用，先做一步，学深一层；以社团廉洁文化建设为核心，在内部管理制度、活动流程审批、人员素养培育、廉洁实践活动创新方面持续发力， 打造“一核多元”的社团廉洁建设体系。

张展豪

重庆大学研究生会执行主席

社团廉洁建设顾名思义就是提升社团廉洁属性，从而保障社团高效工作，健康发展。首先， 做好廉洁建设，社团制度管理更加透明，让成员熟悉相关制度，才能实现做事有制可循，提升工作效率；其次， 物资财务管理严格把关，维护组织集体财产，保障集体利益，做到每一笔账都有迹可循；最后程奇共青团重庆大学研究生委员会书记关于社团廉洁建设的看法， 思想建设必不可少，加强社团文化建设社会社团，提升社团成员服务意识和廉洁意识。

重庆大学研究生会是重庆大学平台最大的研究生组织之一，每学期要承办各类校级活动近百个，具有活动密集，投入大等特点。为保障活动成功且高效举办， 研会具有完善的流程制度，并根据实际情况定期调整修改，活动举办过程中，所有的物资、资金、场地等申请均有制可循，并由研工部、研会综合管理部及相关活动负责人多层监督；同时，利用 假期和例会时间开展内部培训，宣贯制度，强化廉洁意识。

产生腐败现象的原因众多，但从根本上可以归为制度，监督，人情，思想这四部分。首先，是 制度建设不完善，让部分成员抓到制度漏洞，为腐败提供了条件；其次，是 监督力度不够，监督是制度执行的重要保障，如果不能实现有效监督，将会为腐败提供机会；另外，是 社会人情关系作祟，社团成员在相关工作中，掺杂人情，如不及时纠正，将会导致腐败蔓延；最后，是 社团成员思想不坚定，存在侥幸心理，对腐败的后果认识不足，也会为腐败埋下种子。

实现社团自上而下的廉洁建设是一种高效的方法。首先， 从个人做起，从主席团做起，实现自上而下的廉洁建设，发挥榜样作用，加强自身思想认识，强化服务意识，践行全心全意为学校全体研究生服务的宗旨；其次， 完善社团制度体系，推动流程制度不断优化改善；最后是 加大廉洁建设力度，提升社团成员整体意识形态。

刘芳妤

重庆大学UMD研究生网络文化工作室主席

良好的社团廉洁建设是以“风清气正”为内核，从运行机制、思想教育、文化氛围等多方面出发，引导社员树立正确的三观， 将廉洁观念和廉洁意识内化于心、外化于行，促进健康成长。UMD始终坚持社团廉洁建设，并将其落实至各个制度和活动中。

首先，廉洁建设体现在 制度的规范化和管理的透明化。UMD为促进社团健康发展，秉承“用制度来规范行为”的理念，将社团廉洁建设落到实处。

财务制度上，社团的财务制度“程序规范”、“标准具体”、“公开透明”。具体表现在以下几个方面：第一是 规则制定，保证了全体社员的知情权、质询权；第二是预算管理，遵守严格的报账流程，保证合理、合规；第三是 经费管理，实施“三级审核制”，通过层层把控确保公正性。

奖惩机制上，社团的工作考核实现量化，并设有专门人员负责数据统计。过程客观公正，结果公开透明，保障大家的知情权与监督权。

其次，UMD通过 定期的廉洁学习，将廉洁意识普及至内部，并传递至外部。社团不仅定期组织全体社员进行廉洁大学习，同时也会定期制作廉洁系列推文，引导同学们树立正确的道德观和廉洁观。

最后， 丰富的团队建设也为社团廉洁工作奠定了坚实基础。为增强组织凝聚力和向心力，我们开展了许多有趣生动的社团活动，促进社团向阳发展。

制度不规范，容易滋生权力寻租问题；廉洁教育的缺失，不利于社员形成对廉洁观的正确认识；沟通失效，影响社团建立的健康氛围。这些都可能导致高校社团发生一些不廉洁、甚至腐败的现象。在未来， UMD将继续坚持制度建设和文化建设双管齐下。通过健全各项制度，加强社团的内部管理机能，激发社员的积极性、主动性和创造性；通过文化建设，增强社团内部凝聚力，营造和谐健康的氛围。 同时，我也会以身作则，切实尽好职、履好职、担好职，做好示范作用，引导社团良性发展。

加强社团廉洁建设，让大学研究生成为廉洁奉公理念的践行者和传播者，同时也成为社会公平正义的捍卫者，在走出校园、步入社会后，能更好地对党和国家履行责任，积极投身到经济和社会发展建设之中社会社团，为实现“两个一百年”奋斗目标做出应有的贡献。

参考文献：

[1]李燕,王川.大学生廉洁社团参与高校廉洁文化建设的实践路径[J].决策探索（下）,2021(04):59-61.

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重庆大学UMD研究生网络文化工作室

文字丨程奇、张展豪、刘芳妤

编辑丨费安绮

图源丨重庆大学研团委、重庆大学研工部、重庆大学研究生会

审核丨陈雪梅、李璐瑶

指导丨陈 东、裴光术