相辅相成，生命的最大利益就是“仁义”

论《孟子》管理思想对企业管理的启示

什么是企业的生命？什么是企业的使命？

管理渗透到人类一切活动领域，随着经济社会的不断深入发展，现代企业的目标价值、管理体系、运营模式等变得日益多元、复杂，《孟子》一书中所体现的管理思想对于现代企业管理者来说正是一种非常好的借鉴。

孟子上承孔子思想，宣扬尧舜之道，在纷争的战国擎起仁义的大旗，阐述国家治理的王道真相，像一盏明灯指引社会发展的方向。孟子给予当时为政者以良药，时至今日仍具备引领社会的价值意义。

孟子（公元前372年－前289年），名轲，字子舆，战国时期邹国人，中国古代伟大的思想家、教育家，战国时期儒家代表人物孟子的价值，孟子被称为“亚圣”，在传统儒家中，地位仅次于孔子。

不用原则交换利益：义利合一

在《孟子》的开篇中，孟子与梁惠王谈到义和利的关系，

“中国思想家解决的就是人的社会性与人的自然性之间的关系问题，《孟子》开篇就揭出了这么一个根本问题！”

从哪里开始呢？始于天理与人欲，始于道心与人心，始于人义与人情——也是始于义与利。《孟子》在开宗明义即论辩“义利观”，强调利以义为本，相辅相成，生命的最大利益就是“仁义”。

在中华优秀文化的认知中，义和利可分四个层次：“见利忘义、见利思义、以义生利、义利合一”。

“义利合一”，义是因，在于修身心；利是果，在于尽本分。所谓“诚于心，精于业”，文化即是业务，在义利两者之间，是相互成就的。

正相激励的经济管理：施行仁政

孟子曰：“老者衣帛食肉，黎民不饥不寒，然而不王者，未之有也。”

仁政管理思想的基础是人性善，关系到国计民生，乃至企业员工关怀时，： “人民应有一定的耕地（也指职业）和住宅（也指居所），才能安居乐业，从而去遵守一定的道德规范和行为准则，从而使社会有序运行。”

在世界日益融合的现代社会，家庭小型化，家族碎片化日益凸显，而企业成为一个稳固的社会组织相辅相成，生命的最大利益就是“仁义”，担负着社会的责任和教育的使命。

在企业管理中“施行仁政”，不仅要为顾客创造价值，也要关注员工的物质需求、满足员工的精神利益，还要为员工提供基本的生活保障孟子的价值，乃至技能培养和生命教育。

“物质精神双丰收，事业生命双成长。”善员工的福利关怀，提供具有社会竞争力的薪酬待遇；把关注人性、尊重人格作为企业工作中一以贯之的企业文化。

如今国家富强相辅相成，生命的最大利益就是“仁义”，人民安康，人民群众对美好生活的向往日益实现，人类命运共同体的认知成为共识的时代，以孔孟思想为代表的中华优秀文化日益凸显出其对社会进步，企业发展的重要影响力。

天下兴亡，“企业”有责，在力所能及的范围内，让“仁政”滋养一方，你我共建孟子的价值，从而天下和睦，与诸君共勉！

通过对《孟子》的学习和践行，您觉得孟子的思想对自己的企业文化践行有哪些重要启示？

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